Провеждане на фирмено парти на 8 март

Ако мъжете, решавайки любимия си празник, избират стриктно между Нова година и собствения си рожден ден, тогава нежният пол има и трета достойна опция - 8 март. Това е голям и светъл празник, който никога не се пренебрегва от самите жени и неизбежно изисква вниманието на мъжете. В екип, в който има много млади дами, е обичайно да се насрочват фирмени събития за този ден, но искам тържеството да бъде наистина интересно, а не формалност, с която искам да си тръгна възможно най-скоро. За да се получи всичко в съответствие с вашите желания, трябва правилно да подходите към организацията на събитието.

Първото правило, което не може да бъде оспорено под никаква форма: ако в екипа има поне една жена, 8 март не може да бъде напълно пренебрегнат. Ако те са повече и съставляват значителна част от екипа, тогава корпоративното парти за този празник е просто задължено, дори и само защото в противен случай ще тръгнат изключително неприятни слухове за шефовете и цялото предприятие.

Ако екипът все още е предимно мъжки и в него има буквално две или три момичета, не можете да организирате цял фестивал със сценарий, състезания и награди, а да се ограничите до поздравления, цветя и подаръци. Но във всички останали случаи все още са необходими пълноценни събирания.

Ако половият състав на екипа е поне приблизително равен, тогава в много случаи корпоративните жени са организирани от мъже. Това е особено подходящо, ако наистина има повече от тях: тогава те могат да организират достойно поздравление на своите колеги, без да харчат значителна сума.Има обаче и предимно женски групи или дори такива, които се състоят от сто процента дами.

В много случаи корпоративно събитие се организира точно на работното място с цел спестяване на пари, но всъщност това не винаги е добре... Има две общи правила, които уреждат кога е подходящо. Първо, можете да празнувате направо на работа, ако служителите отидат там като за празник или поне всичко е чисто и подредено в офиса, а атмосферата в екипа е спокойна и никой никого не „кара“.

Те празнуват на работа, дори ако спецификата на работното място е благоприятна за провеждане на масови събития и празници. Например за учители и възпитатели празнуването на 8 март точно на работното място не е изненада, просто защото училищата и детските градини имат столове и огромен брой места.

Тук обаче свършва удобството да се проведе събитие на работното място и вероятно малко хора ще се досетят да празнуват в магазина при машините или на бюрата, пълни до ръба с важни документи. Поради тази причина в много случаи все пак е по-разумно да пренесете празника някъде извън офиса. Най-често срещаният вариант е, разбира се, ресторант или кафене, но трябва да се има предвид, че това неизбежно ще доведе до допълнителни разходи и ще бъде по-скъпо от офис пространството.

въпреки това, алтернативните решения също няма да струват нито стотинка: например малък екип може да отиде във фотостудио с гримьор и стилист, така че резултатите от празника да са изключително приятни. Големите компании, в които самите шефове се грижат екипът да е напълно доволен от условията, могат да отделят цял ​​бюджет за празника, за сметка на който се организират селски пътувания до къща под наем или дори до морето. Но нека бъдем честни – малко хора са толкова късметлии с работата си.

Каквото и да се говори, но у нас почивката все още е немислима, ако там няма абсолютно нищо за ядене. В това няма нищо странно, т.к храната е основната нужда на всеки човек, а вечер, особено ако се случи веднага след работния ден, някой определено ще огладнее.

Този въпрос се решава най-лесно, ако тържеството се реши да се проведе в заведение за обществено хранене. Това вероятно не е първият път, в който ресторантът организира бюфет и трябва да има образцово меню за подобни поводи, което ще трябва да бъде одобрено само ако организаторите нямат собствени идеи или специални желания.

Повечето от добрите заведения обаче позволяват на клиентите да въвеждат собствените си желания при предварителна заявка, за да могат организаторите с въображение да поглезят гостите с нещо необичайно. В този случай, разбира се, не трябва да ходите в японски ресторант за френска кухня, както и обратното.

След като решиха да празнуват на работа, дамите си поставиха нова задача: вече няма да има готвач и сервитьори, така че храненето ще трябва да се организира самостоятелно. Преди това този факт беше сериозен аргумент в полза на излизането от офиса в кафене, но през последното десетилетие услугите за доставка се развиха бързо и на практика решиха този проблем. В този случай, разбира се, никой няма да служи като услуга, но можете да организирате тематично парти с пица или суши, което също не е лошо.

Въпреки това много дами, особено по-старото поколение, не смятат за срамно да организират масата със собствените си ръце. Напротив, те намират за по-странно да плащаш някой да ти приготви примитивни закуски. Без особено да се напрягат, те могат да подредят масата за кратко време – дори и да не са кралски, но доста достойни, способни да ги накарат да възприемат собственото си работно място по съвсем различен начин.

Класиката на жанра са различни канапе със сандвичи, салати, а понякога и топли закуски. В идеалния случай всичко първоначално е опаковано в малки тарталетки. Благодарение на това няма опашка за общи ястия, всеки може да си вземе каквото му харесва. Същата логика се използва и с напитките: те могат да се наливат в чаши наведнъж, без да се притесняват преди всеки тост.

За някои описаната по-горе опция на менюто може да изглежда твърде скромна, но може да бъде значително разширена без особени затруднения. Най-лесният начин за решаване на проблема е да направите множество разфасовки, било то месо, колбаси или сирене. Различните ролки ще се окажат доста лесни за приготвяне и можете да решите проблема с десерта с закупени торти. Обхватът от сандвичи и канапета може да бъде разширен, като се използват необичайни съставки като пълнеж - от морски дарове до плодове.

В каквато и версия да се провежда Международният ден на жената, в много случаи е желателно да се отдели визуално от всички останали празници, а от 8 март, провеждан в други години. Фестивалът ще бъде запомнен само ако е някак оригинален и незабравим. Дори снимките ще бъдат особено цветни благодарение на това.

Ето защо за корпоративно парти често се избира определен необичаен дрескод, който налага на присъстващите задълженията за избор на костюм и създаване на подходяща прическа, но в същото време ви позволява да се покажете от необичайна страна. Разбира се, темата на вечерта трябва да бъде избрана, като се вземат предвид възрастта и интересите на празнуващите, в противен случай те може да не разберат или оценят идеята на организаторите.

Повечето от тематичните идеи за костюми най-често се отнасят до различни епохи в една и съща руска история: в различни години на мода бяха напълно различни тоалети, прически и така нататък и вече този момент може да бъде страхотен за победа. Някой в ​​смесен екип ще се интересува дори от версията на „работничка и колхозница“, въпреки че момичетата, разбира се, ще бъдат много по-доволни от концепцията за денди. Забавно и доста популярно решение е въплъщението на стила на известния съветски филм "Москва не вярва на сълзите" - нищо не изглежда сложно и в същото време много необичайно.

Но със силно желание, ако участниците в тържеството имат достатъчно финансови средства и добро въображение от организатора, можете да отидете още по-далеч, ускорявайки темата на партито до безпрецедентни граници. Например, сериалът за принцесата-воин Зена се помни от всички, а младите дами може и да се обличат в подчертано антични тоалети, като в същото време се отклоняват от строгата естетика на сериала.

Ако мислите в съвсем различна посока, можете да опитате да копирате всеки филм от Боливуд: не толкова отделни касети, а феномен като цяло. Ще бъде много цветно и незабравимо. Интересно решение, което определено ще предизвика бурно одобрение на мъжката част от празнуващите, ще бъде тематичен празник в стил „Жената-котка” или „Мулен Руж”.

При което собственото ви въображение не само не може да бъде ограничено до посочените опции, но и значително да се разшири поради лични идеи. Друго нещо е, че организаторът трябва точно да усети настроението в женския отбор и да разбере, че планираният празник се провежда за всички, а не само за тези, които са го направили. В големите компании, където екипът е доста голям, има смисъл да се изнесат няколко идеи за обществено обсъждане наведнъж, които в очите на организаторите изглеждат приблизително равни, и да се предложи анонимно гласуване.

Дори на етапа на избор на вероятните сценарии за вечерта, трябва да помислите колко точно можете да предадете атмосферата, към която се стремите. Просто едно малко пиршество изобщо не е тематичното фирмено парти, което се обсъжда тук, така че опитът да се откажем от кухнята на желаната страна или определен период няма да е добра идея.

Всички или почти всички етапи на празника трябва да са пряко свързани с дадената тема, а именно:

• поздравителна част: подаръците се поднасят навсякъде по един и същи начин, но има значение какъв подарък е и как е опакован;
• бюфет: в най-простата версия говорим за леки закуски и нищо повече, но тематичен празник най-вероятно ще изисква участието на професионални кулинарни специалисти от заведения за обществено хранене;
• състезания: задължителната развлекателна програма, която превръща груповата вечеря в празнично фирмено събитие, трябва да бъде съобразена с темата, избрана за основна за вечерта;
• забавление: едно от най-популярните решения тук ще бъдат обикновените танци, но тогава те трябва да са и на музиката, която съответства на избраната страна или период от време.

Състезанията за комикси ви позволяват да поддържате весело настроение и силен корпоративен дух, затова те трябва да присъстват в програмата. Не мислете, че състезанията са измислени само за деца: за възрастните зрители те представляват рядка възможност да се абстрахират и да се забавляват, а за участниците - да спечелят някой запомнящ се сувенир.

Може да има много идеи за конкурси, както и различни парти теми, но ще разгледаме само най-очевидните, прости и популярни.

• Познайте къде е чие нещо. Интересно състезание за опознаване на собствените си колеги, с които работите ден след ден от много години. Основният участник се извежда за кратко от общата стая, докато на останалите присъстващи жени се предлага да „изхвърлят“ на случаен принцип различни вещици от собствената си чанта.

• Състезание за домакини. Въпреки общата еманципация, у нас все още е прието мъжът да бъде добър господар, а жената, съответно, прилежна любовница. Състезанието, по очевидни причини, предполага присъствието на поне двама участници, на които ще бъдат дадени едни и същи задачи: например да обелите няколко картофа, да облечете детето (ако присъства на празника) на училище, да се подготви за работа, зашийте копче и т.н. Има два начина за определяне на победителя: или изчакайте, докато някой е първият, който се справи напълно със задачата, или дайте на всеки ограничен период от време и след това оценете резултатите на всеки състезател.

• Танцово състезание. Разбира се, за участието в него, умението да танцувате ще бъде много полезно, но не трябва да забравяме, че всички състезания на нашия празник са комични. С оглед на това танцът и музиката са избрани в оригинални комбинации: например ще трябва да се танцува валс на лезгинка. Участниците трябва да измислят интересен начин да излязат достойно от ситуацията (въпреки че не са предупредени предварително за несъответствието), а победителят обикновено се избира чрез гласуване на публиката.

• Познайте плода. Името изглежда не е нищо сложно, но има, разбира се, малка уловка. Очите на състезателите са вързани и е невъзможно да опитате плодовете - те трябва да се определят само по миризмата. Освен това организаторите дават на момичетата „прасе“ под формата на продукти, които всъщност не са плодове, като нарязани пресни картофи и краставици, но младите дами обикновено не очакват това и искрено се опитват да измислят несъществуващ плод .

• Познайте за кого става въпрос. За да организира това състезание, шефът ще трябва да работи усилено: той трябва да състави характеристики за всички дами, но в същото време, така че, разбира се, да не обиждат. За скоростта и сложността на играта, професионален портрет на човек обикновено не е нарисуван в детайли, ограничен до една или две фрази.

Наличието на пълноценен сценарий обикновено означава, че те са се подготвили старателно за корпоративното събитие и, за съжаление, повечето организатори напълно пренебрегват този момент. В малък екип от няколко души той може наистина да не е нужен, но във всички останали случаи няма да навреди. Би било по-практично и интересно да наемете професионален водещ, но благодарение на интернет можете да се справите без него.

Ако няма главен водещ, обикновено за неговата роля се наема главният или най-артистичният от служителите. Именно тя прави поздравителна реч при откриването и плавно води програмата от състезание в състезание. Трябва да се подготвите да действате като водещ: да съставите сами малък сценарий, да измислите подаръци за участие в състезания и, разбира се, да съвпадате напълно по отношение на костюма.

Ако екипът се състои от жени, които не са чужди на артистичността, тогава можете да изградите цялата програма върху забавни сцени и миниатюри. Тогава дори темата и костюмите няма да са необходими. За да направите това, всеки от участниците изважда произволно от чантата атрибутите на различни разпознаваеми приказни герои: взема Червената шапчица, кокошника на Василиса Красивата, обувката на Пепеляшка, фалшивата плитка на Рапунцел, диадемата на Снежната кралица, синята перука на Малвина , бял шал на Снежанка и т.н.

Полученият атрибут, разбира се, трябва да бъде поставен незабавно. Това ще допълни ежедневните дрехи и ще създаде леко карнавално настроение. След като сте изградили приказен сценарий с участието на мъжки герои, които, за разлика от красивата половина на човечеството, са разпределили ролите си предварително, можете да организирате вълнуваща ролева игра, ако само сюжетът изглежда логичен и забавен.

Какъвто и да е по-нататъшният сценарий, задачата на младите дами е да се държат в съответствие с характера, чиито атрибути са получили чрез разпространение. Организаторът, който е и домакин, може специално да обмисли предварително състезателната програма, така че всеки от планираните приказни герои да участва равен брой пъти. Тогава участието в състезания вече няма да бъде доброволно, така че е необходимо да се обмислят условията, така че никой да не започне да спори или да отрича.

Можете също така да измислите малки сцени, в които всички присъстващи ще участват, но в същото време не разпределяйте роли предварително и не разпространявайте текста на никого. Това е особено вярно в ситуация, когато екипът е голям, а сюжетите на сцените включват не повече от двама или трима участници. След като напишете командите по всякакъв удобен начин, включително доброволно, можете да ги поканите да извадят името на скрипта от чантата или шапката, след което пълната версия на скрипта (за предпочитане кратка) се дава на екипа заедно с няколко минути, които са необходими на младите дами, за да обсъдят как ще покажат сцената.

Оказва се, че това е вид състезание между творчески отбори, но в същото време е невъзможно да се направи така, че всички участници да бъдат разделени на два отбора, в противен случай спортният интерес ще бъде загубен. Победителите се избират от зрители, които изобщо не са били актьори, или от членове на два или повече отбора, които се състезават с тези, които се оценяват.

За опциите за състезание за 8 март вижте следващото видео.