Слабости в резюмето - как да го опишем правилно?

Изискването от потенциален работодател да посочи своите недостатъци в автобиографията не е проста формалност. Това е обмислен психологически ход, който ви позволява да определите нивото на самочувствие и степента на самокритичност на кандидата. Най-интересното тук е, че всичко зависи от професията или спецификата на работата, както и от правилното представяне на информацията.

Ако човек вярва, че няма отрицателни качества - вероятният шеф има причина за безпокойство. Ето защо силно не се препоръчва да напишете в автобиографията, че ги няма, или просто да поставите тире. За да покажете най-добрата си страна и да разсеете съмненията относно достоверността на представената информация, трябва да знаете как правилно да представите своите слабости. Тази статия ще ви каже как точно да направите това.

Абсолютно всички хора имат определени лични недостатъци. Това са особености на поведение в различни житейски ситуации, изградени с годините навици и утвърдени принципи. Проблемът е, че за един вид дейност някои черти на характера изглеждат като недостатъци, докато за други са предимство. Кои от тях са силни и кои са слаби - лесно е да се определи независимо, като се има предвид спецификата на професията.

Отрицателни черти на човек, които развалят мнението на кандидата от първите минути:

• егоизъм;
• алчност;
• небрежност;
• невъзможност за концентриране на вниманието;
• склонност към обсъждане на колеги и разпространение на клюки;
• бавност;
• патологична самокритика;
• прекомерно самочувствие, нежелание да се вземат предвид съветите;
• липса на здрави амбиции;
• твърде изразена любов към любовта;
• неконтролирани изблици на гняв или агресия;
• лошо прикрита завист;
• използване на нецензурни думи;
• навикът да си лягате късно и да ставате късно;
• пристрастяване към хазарт;
• тютюнопушене, пристрастяване към алкохола.

Неутралните слабости, за които пише почти всеки, който е написал автобиография, включва различни фобии, като страх от височини, вода, паяци, змии, затворени пространства и т.н. яденето на сладко, смятайки това за професионален недостатък. Но някои отрицателни качества на личността в определени ситуации могат да се тълкуват като предимства. Когато посочвате своите слабости, трябва да ги противопоставите на своите достойнства.

Много често повечето от автобиографиите, изпратени до работодателя, в параграфа, посветен на личните качества на кандидата, са подобни една на друга, като близнаци. И това, меко казано, не е впечатляващо. При съставянето е важно да запомните тези правила:

• резюмето трябва да бъде написано на разбираем човешки език, без сложни термини и общи неясни фрази;
• граматическите грешки намаляват вероятността от положителен резултат;
• истинността и искреността се насърчават.

Потенциалният шеф трябва да почувства, че кандидатстващият за работа във фирма или производство е готов да промени навиците си или установеното ежедневие. Наложително е да се пише за това. Фрази, които несъмнено ще бъдат подходящи за автобиография за конкретна работа:

• няма трудов стаж, но има желание за развитие и работа за резултат;
• няма специализирано образование, но има жажда за учене;
• недостатъчно ниво на познания по тясна специализация или чужд език, но голямо желание за разбиране на тази наука.

При кандидатстване за работа нежният пол е изправен пред въпроса за семейното положение. Работодателят няма да се зарадва, ако след работа в продължение на няколко месеца служителката излезе в отпуск по майчинство. Наличието на малки деца също е причина за съмнения в заетостта. За да може шефът да одобри автобиографията без колебание, си струва да го напишете в случай на заболяване на детето има близки, на които може да се има доверие.

Именно неомъжените момичета най-често се оказват "бухали". Не бива да го криеш. От една страна, този факт може да предизвика системни забавяния, но от друга страна ще има причина да останете извънредно и да работите повече.

Можете да пишете за такива недостатъци:

• прекомерна доверчивост;
• неспособност за обективна оценка на собствената си работа;
• Трудности в изграждането на взаимоотношения с колегите и изразяването на мисли
• надеждност;
• невъзможност да се защити мнението си и да се отговори на грубостта с грубост;
• патологична педантичност и скрупулезност;
• невъзможност да се концентрира върху работата поради хиперактивност.

Мъжете най-малко искат да говорят за своите слабости пред работодателя. Но ако все пак трябва да направят това, тогава те се опитват да намерят предимства дори в недостатъците. И това е правилната стратегия. Поради естествения си егоизъм мъжете много често имат банална неспособност да работят в екип. Но дори това може да се разглежда като предимство. Такива служители се справят добре с индивидуалните задачи, разработват и поддържат собствени проекти.

Някои мъже не са запознати с такова понятие като толерантност към стрес. Всяка извънредна ситуация ги изважда от коловоза и ефективността им пада до нула. Ако има такава функция в арсенала от качества, тогава работодателят просто трябва да обсъди подробно всички детайли на проекта, за да избегне форсмажорни обстоятелства.

Слабости, които могат да бъдат посочени в автобиографията за мъже:

• необичайна педантичност;
• твърде мек характер;
• невъзможност да се съсредоточи върху един процес;
• невъзможност за лъжа;
• несъответствие на професионалните умения или трудовия опит със съществуващото образование;
• липса на физическа годност;
• зависимост от общественото мнение;
• пасивна житейска позиция.

Има аспекти на характера, които в никакъв случай не трябва да се посочват. Те включват:

• мързел;
• игнориране на съветите на властите;
• ненавременност;
• конфликт, раздразнителност;
• използване на невярна информация;
• нежелание да поемат отговорност за действията си.

Това са слабостите, които могат да съсипят дори най-добрата автобиография. За да не се случи това трябва да представите своите недостатъци в правилната светлина. В този случай трябва да се вземат предвид особеностите на професията. Например, ако търсещ работа кандидатства за заседнала работа, тогава не трябва да съобщавате за хиперактивността си. За работа, която включва комуникация с клиенти, е нежелателно да се пише за прекомерна срамежливост и невъзможност за предаване на информация на другите.

Работодателите или служителите по персонала безпогрешно определят кога кандидатът се опитва да предаде слаби черти на характера като предимства. Ето защо много е важно да го направите правилно и компетентно.

Този въпрос е от интерес за мнозина. Ако работодател, който чете автобиография, види цял списък от отрицателни качества, тогава е малко вероятно да има добро впечатление от кандидата. Някои избират изобщо да не ги докладват. Но това също не е вариант - има съмнения за адекватно самочувствие. Човек без недостатъци е мистерия за шефа, а шефовете, както знаете, обичат да знаят всичко за всеки. Най-добрият вариант е да напишете 5 точки в този раздел. В екстремни случаи е позволено да се посочат 2 или 3 от техните слабости.

Важен момент е да информирате работодателя за готовността да оцени адекватно конструктивната критика, отправена към вас.

Когато се изпраща автобиография за конкретна позиция, е полезно да посочите уязвимите си места много по-лесно. Тук се отчитат изискванията на спецификата на професията. За да представите най-изгодно собствените си недостатъци, трябва да ги противопоставите на изискванията на работата.

За продавач или свободни работни места, чиято дейност включва комуникация с клиенти, са подходящи следните точки за автобиография:

• безпокойство и прекомерна активност;
• желание за постигане на целите по всякакъв начин;
• арогантност;
• бъбривост;
• прекомерно чувство за отговорност.

За да кандидатствате за работа в Министерството на вътрешните работи, автобиографията трябва да се основава на отговорност и висока производителност на професионалната дейност. Слабостите включват:

• максимализъм;
• упоритост;
• педантичност;
• недоверие;
• самоувереност.

Формулярът за кандидатстване за търсещ работа в сектора на услугите трябва да се състои от много предимства. Сред тях, разбира се, трябва да има привързаност и неконфликтност. И като недостатъци са подходящи:

• придирчив към дреболии;
• мълчание;
• липса на амбиция;
• ниско самочувствие;
• постоянство.

Няма да е трудно за професионалист да създаде автобиография, която работодателят да прочете с удоволствие и удоволствие. Основното е съдържанието му да е възможно най-близо до реалността, а отрицателните черти на характера не винаги са в състояние да развалят репутацията.