Силни страни на характера в автобиография

Когато чете автобиографията, работодателят се опитва да прецени доколко кандидатът отговаря на позицията. Важно е правилно да посочите силните страни на вашия характер. В същото време не трябва да измисляте качества, защото на интервю или по време на работа ще бъде разкрита лъжа. Хората от различни професии се различават един от друг, както и техните силни страни.

Личностните черти в автобиографията заемат малко място, но позволяват на работодателя да формира общо мнение за кандидата. Трябва само да пишете за свободното място. Характеристиките трябва да са не повече от 5-7, така че те трябва да се подбират внимателно.

Всички положителни черти на характера могат да бъдат разделени на категории в зависимост от това кой аспект от дейността засягат.

• По отношение на други хора. Общителността и умението за намиране на общ език в екип, склонност към екипна работа и толерантност принадлежат именно към тази категория. Те могат да бъдат допълнени с такива качества като отзивчивост, готовност за помощ във всяка ситуация, чувствителност, способност за самостоятелно извършване на работа и отговорност за нейните резултати.
• Във връзка с работата. Това включва способността за проява на инициативност, интерес към нови задачи, постоянство, отговорност, креативност и съобразителност. Освен това можете да пишете за старание, честност, старание и надеждност. В някои случаи може да се посочи постоянство и решителност.
• Във връзка с нещата и организацията на работния процес. Много търсещи работа пишат за скрупулезност, педантичност и точност. Струва си да се отбележи уважението към вещите или имуществото на компанията. Този тип характеристики включва способността за организиране на работни процеси.
• По отношение на себе си... Можете да пишете за скромност, честност, учтивост, гъвкавост и съвестност. Освен това трябва да се каже за самочувствие, самокритичност, способност за адаптиране към ситуации, устойчивост на стрес.

За да съставите цялостно изображение препоръчително е да се посочи едно качество за всяка категория. Така работодателят ще може да оцени кандидата по универсален начин. Можете да се спрете на някаква форма по-подробно, ако свободното място го предвижда.

Има качества, които са еднакво важни за всички позиции. Наред с други неща, следното може да се нарече универсално:

• толерантност, пестеливост, готовност за поемане на инициатива, активност и общителност;
• точност, искреност, способност за забелязване на детайли, скрупулезност и трудолюбие;
• точност, съвестност, учтивост, дисциплина и способност за намиране на изход от различни ситуации;
• креативност, способност за организиране на работни процеси и проява на амбиция, висока ефективност, способност за намиране на общ език с клиенти и колеги;
• внимание към детайла, усвояемост, креативност.

Личните качества трябва да показват предимството на вашата кандидатура за работодател. Уменията и достойнството трябва да характеризират човека като личност и професионалист. Важно е да се формира списък с качества за конкретна позиция.

Тази позиция е много отговорна и напрегната. Кандидатите трябва да бъдат инициативни, готови да бъдат проактивни и готови да вземат решения. Автобиографията трябва да посочва бизнес качества, които ви позволяват да организирате компетентно работата на подчинените. Други важни черти на характера:

• способност за намиране на перспективи за развитие;
• работа за резултата;
• настойчивост и постоянство за постигане на целта;
• способността да убеждавате и мотивирате;
• лидерски умения;
• готовност за поемане на рискове и отговорност за резултатите;
• активна житейска позиция;
• желание за учене и придобиване на нов опит;
• стремеж към развитие на компания или проект.

Професионалистите в своята област трябва да имат аналитично мислене. Грешките в такава работа са неприемливи, така че човек трябва да бъде отговорен и внимателен. Важни силни страни:

• способност за работа с голямо количество информация;
• надеждност;
• способност да организирате работния си процес;
• научаемост;
• старание;
• благоприличие;
• постоянство;
• честност.

Представител на такава професия трябва да общува много с хората и да може да ги убеди. Такава работа е доста трудна и изисква устойчивост на стресови ситуации. Положителни качества за автобиография:

• активност и способност за поемане на инициатива;
• способност за намиране на общ език с всеки народ, общителност;
• благоприличие;
• способността да контролирате емоциите си;
• стремеж към постигане на резултати;
• многозадачност и организация;
• отзивчивост и толерантност;
• позитивна нагласа и оптимизъм;
• лоялност към клиентите;
• независимост;
• ораторски умения.

Такава работа изисква специална издръжливост и умения. Много важни са личните качества на учителя, защото той работи с деца. Силни страни на характера:

• лоялност и любов към децата;
• общителност и способност за намиране на общ език с хората;
• гъвкавост и устойчивост на стрес;
• способност за организиране на учебния процес;
• оптимизъм и отзивчивост;
• работоспособност;
• способност за намиране на нестандартни решения в различни ситуации;
• благоприличие;
• доброта и състрадание;
• готовност за саморазвитие и придобиване на нови професионални умения.

Мъжете за чисто физическа работа трябва да пишат за издръжливост и екипност, организация и отговорност. Ако свободното място предвижда работа с информация и документи, тогава си струва да се посочат такива качества като внимание, постоянство, скрупулезност, усърдие. На представителите на умствения труд може да се посочи готовност за саморазвитие, способност за учене и способност да бъдат отговорни за резултатите от своята дейност. В автобиография за свободна позиция в творческа посока си струва да пишете за творческо мислене, самокритика, любов към намирането на нестандартни решения, инициативност.

Струва си да се опишете, така че ръководството да разбере вашите ясни предимства (на фона на други кандидати). В автобиография за вакантна позиция за треньор можете да пишете за любовта към спорта, способността да мотивирате хората да постигнат резултат. Специалистите по отдалечена работа трябва да посочат такива качества като отговорно отношение към сроковете, внимание и отговорност и способност за организиране на работен ден. Шофьорът може да въведе внимание, отговорност, надеждност и способност за бързо навигиране във всяка ситуация на пътя.

Рекрутерите се занимават с изучаване на автобиографии. Именно тези специалисти знаят точно за най-честите грешки, които кандидатите допускат. Струва си да се отбележи, че неправилният дизайн на личните качества може да доведе до факта, че силните страни на бъдещия служител ще останат незабелязани.

• Ако позицията не включва творчество и креативност, тогава си струва да се придържате към бизнес стила на представяне. Хуморът е неподходящ и ще бъде гледан негативно.
• Не трябва да използвате стереотипни списъци с качества и самите формулировки.... Вместо обикновена точност, по-добре е да пишете за способността да се спазват сроковете.
• Не се препоръчва да се посочват повече от 5 характеристики в автобиографията. В горната част на списъка трябва да са онези качества, които са особено важни за професията. Толерантността към стрес и други общи черти се поставят най-добре на дъното.
• Важно е внимателно да подберете качествата, които са важни за конкретна позиция.... Лидерът не трябва да пише за любов към децата или творчество. Няма смисъл дизайнер или художник да казва на работодателя за постоянството, защото има по-важни характеристики.
• Всички силни страни трябва да съответстват на реалния характер на кандидата. Лъжата ще бъде разкрита по време на интервюто или по време на работния процес.