Не мога да си намеря работа: каква е причината и какво да правя?

Дългосрочното отсъствие от работа може да се отрази негативно не само на финансовото ви състояние, но и на емоционалното ви състояние. В тази връзка към решаването на този въпрос трябва да се подхожда с цялата сериозност и отговорност.

Кои са най-честите причини за отказ от работа? Как коригирате тези недостатъци и се подготвяте за интервюто? Какво не трябва да правите? Отговорите на тези въпроси ще намерите в нашата статия.

Много хора се оплакват, че не могат да си намерят работа. Дългосрочната безработица често причинява емоционални сривове, неврози и депресия. В същото време търсещите работа често обвиняват работодателите за своите неуспехи и този подход далеч не винаги е правилен. На първо място, трябва да обърнете внимание на себе си.

• Лоша автобиография. Въпреки факта, че автобиографията е документ, който дава на работодателя първо впечатление за търсещ работа, мнозина не го приемат сериозно. Най-често можете да срещнете такива грешки като непълно попълване на всички необходими колони (например не сте посочили вашето образование или трудов опит), голям брой езикови грешки (липсващи запетаи, грешно написани думи и изрази), използването на шаблонни конструкции и т. н. Ако дълго време не можете да получите работа по специалността си и навсякъде ви отказват, то това е причина да проучите автобиографията си или да напишете нова.
• Липса на квалификация и опит. Много работодатели в длъжностната характеристика посочват специфични изисквания, на които трябва да отговаря кандидатът за позицията. Често това описание се чете само мимоходом.Във връзка с такава безотговорност възникват ситуации, когато човек избира свободно място, което изобщо не отговаря на неговите умения. Така че, ако в обявата изрично е посочено, че кандидатът трябва да има специализирано образование и трудов стаж по специалността, тогава не трябва да кандидатствате за позицията, ако не попадате в тази категория специалисти (дори това да е мечтаната ви работа).
• Неподходящи изисквания. Може би предявявате твърде високи изисквания към работата си. Направете разумна оценка на вашето професионално ниво, качеството на образованието, което сте получили, и вашите умения. Може би се опитвате да получите позиции, които все още не са достъпни за вас, или кандидатствате за твърде високи заплати и дори с безплатен работен график.
• Ниска активност... За да намерите работа, трябва да я потърсите. В същото време не е достатъчно да разглеждате таблата за съобщения веднъж седмично. По отношение на вашата заетост трябва да заемете доста активна позиция: ежедневно преглеждайте обявите във вестниците, както и в уебсайтовете на центъра по заетостта във вашия район, общувайте с приятели и познати (може би те знаят за отвореното свободно място) . Като цяло трябва да вземете тази ситуация в свои ръце и да я контролирате напълно.
• Неспособност да се държи коректно по време на интервюта... Често има такава ситуация, когато работодателят е напълно доволен от вашата квалификация и компетенции. В същото време автобиографията ви е съставена компетентно и точно, документът прави положително впечатление на персонала на отдела за персонал. В този случай вторият етап от назначаването на позицията е интервюто.Ако не се подготвите за интервюта, а също и се държите некоректно на подобни бизнес срещи, то това е една от причините, поради които може да ви бъде отказано длъжността.
• Неблагоприятна ситуация на пазара на труда... Понякога не трябва да се обвинявате изключително за липсата на работа и да се опитвате да търсите определени недостатъци в личността си. Често възниква неблагоприятна ситуация поради икономическата криза, неблагоприятните условия на пазара на труда и ниското търсене на специалисти във вашата област на експертиза.

След като идентифицирате една или повече причини, поради които не можете да си намерите работа, важно е да започнете да решавате проблема. Има няколко доказани метода, които ще обсъдим днес.

На първо място, важно е да се подходи с цялата отговорност към търсенето и избора на свободни работни места. Първото нещо, което трябва да направите в това отношение е идентифицират ключовите си умения и професионални способности. Така че, ако имате диплома по право, тогава има смисъл да потърсите работа в тази конкретна област. Ако не сте получили висше образование, опитайте да насочите вниманието си към по-малко квалифицирани позиции, например секретар или сервитьор.

Важен момент е редовният преглед на таблата за работа със свободни работни места. Опитайте се да изпратите автобиографията си веднага щом видите, че е необходим един или друг специалист. Освен това не е необходимо да се ограничавате до общуването с работодателя в интернет - можете да се обадите на компанията или дори сами да посетите отдела за човешки ресурси.

Ако мечтаете да работите в конкретна организация, тогава пишете или се обадете директно във фирмата. Възможно е техният уебсайт да не изброява отворени позиции. Имайте предвид обаче, че не всички сайтове в Интернет се актуализират редовно.Освен това, ако имате достатъчно мотивация и умения, можете да поискате от компанията стаж с по-нататъшна работа. Повечето работодатели ценят силните, решителни и упорити служители.

Ако работодателят ви е поканил на интервю, тогава можете да сте сигурни, че той се интересува от вашата кандидатура. Самата покана обаче е от малка стойност, тъй като начинът, по който се държите на интервюто за работа, е от особено значение. В това отношение много важно е внимателно да се подготвите за интервюто си.

Така че, на първо място трябва внимателно да проучите автобиографията си и да се подготвите за отговори на трудни въпроси... Например, работодател може да попита защо сте напуснали предишната си работа или защо има пропуск в кариерата ви.

След това важно е да се проучи самата компания. Научете за историята на компанията, с нейната специализация и лидерство. Така в очите на работодателя ще изглеждате като заинтересован и отговорен търсещ работа. Освен това по време на интервюто ще можете да задавате въпроси, които ви интересуват.

Не забравяйте да вземете предвид външния си вид. Не забравяйте, че е най-добре да носите бизнес облекло (например костюм или панталон и риза) за интервю. Никога не носете спортно облекло или маратонки. Жените трябва да обмислят оформянето на косата си предварително, докато нежелателно е те да са рехави.

Анализирайте предварително написаната си автобиография и мотивационни писма, намерете грешки и недостатъци. Ако е необходимо, пренапишете документите отново. Не забравяйте, че тези документи създават първото впечатление за вас в очите на работодателя. Ето защо те трябва да бъдат съставени по определени правила и принципи.

Когато пишете вашата автобиография и мотивационно писмо, трябва да използвате официален, делови стил на реч. Включете секции като: „F. Име и информация за контакт "," Трудов опит "," Образование "," Лични качества "," Професионални умения "," Хобита и хобита "," Длъжност по интереси ".

За да може търсенето на работа да бъде оценено с успех, някои действия трябва да се избягват.

• Така че, на първо място, не трябва да лъжете работодателя. В никакъв случай не посочвайте невярна информация в автобиографията или мотивационното си писмо и не лъжете на интервюта. Доста често търсещите работа се опитват да се покажат като идеални кандидати за позицията и следователно се опитват да украсят своите професионални умения и способности. Силно не се препоръчва да правите това, тъй като вашите лъжи ще бъдат разкрити в процеса на работа и ще загубите не само работата си, но и личната си репутация.
• Друга често срещана грешка е прекомерната натрапчивост. Така че много кандидати, стремейки се да си намерят работа възможно най-скоро, се обаждат и пишат на работодателя няколко пъти на ден, постоянно идват в офиса. Това поведение ще се отрази негативно на възприемането ви като професионалист. Освен това ще изглеждате отчаян.
• Неспазване на бизнес етикета. Не забравяйте, че комуникацията с работодател е бизнес комуникация. Ето защо всички правила на бизнес етикета трябва да се спазват по телефона, в кореспонденция и на интервю. В никакъв случай не се свързвайте с работодателя на „вие“ и не му преразказвайте ненужни подробности от личния си живот.