Принадлежност: описание, видове и нужда

В научната общност има голям брой термини, които звучат необичайно. Но ако не е необходимо да се познават някакви високи химически или физически моменти, тогава е необходимо да се разбере човешката психология във всеки случай. Ето защо е важно да се проучи описанието на такова явление като принадлежност, разберете основните му видове и изяснете какви нужди са свързани с него.

Принадлежността в психологията е общ термин за емоционалната връзка на човек с други личности. Но не всеки емоционален вид връзка е включен. В строг академичен смисъл партньорското поведение предполага наличието на взаимни благоприятни и доверчиви стремежи... Не всичко обаче е толкова лесно и просто, колкото изглежда. Редица експерти предпочитат да наричат ​​нещо друго принадлежност – самата необходимост от общуване, установяване на контакти и взаимоотношения с други хора.

Изследователи от Съединените щати, прекарали няколко години в сложни психологически интервюта на хиляди хора, стигнаха до недвусмисленото заключение: където връзката е по-близка, там е по-силно здравето. Определи това силните социални връзки от всякакъв вид намаляват риска от преждевременна смърт... Но тези, които нямат близки контакти с приятели или не участват активно в различни религиозни, социални и политически сдружения, боледуват по-често. Ако се обърнем към определението за принадлежност, тогава в редица популярни източници се казва, че това е на първо място желанието за общуване. Или, по-общо казано, това е желанието да бъдете в компанията на други хора, включително ситуации без изрична вербална комуникация.

Специални проучвания показват, че в екстремни или трудни ситуации нивото на принадлежност се повишава. В такива случаи комуникацията ви позволява да разберете по-добре какво се случва, да изберете най-оптималния метод за реагиране на събития. Близкият контакт с други хора може да намали общото ниво на тревожност, да потуши последиците от психически и физически стрес.

В психологията т.нар законът за емоционалната принадлежност. Някои популярни източници го наричат ​​закон на вътрешния кръг. Причината е очевидна – нагласите, включително емоционални, произтичащи от непосредственото обкръжение, винаги са по-силни от влиянията на доста отдалечени хора. Така мненията и оценките, изразени в семейството, са неизменно по-релевантни от твърденията и оценките, възприети в обособените общности. Това също "работи" в професионален контекст. Законът за емоционалната принадлежност показва, че мнението и мирогледите на другите инженери са важни за инженера, за офицера - за другите офицери, същото е и за пощальоните, шофьорите и т.н.

Има и втори закон на емоционалната принадлежност – колкото повече е изразена, толкова повече хората са склонни да образуват сплотени общности и групи. Така че, в лошо настроение, има тенденция да общувате с тези, които също страдат от някакви проблеми. Но хората, които са оптимисти, изпитват положителни емоции, обикновено са склонни да общуват с тези, които също са положително настроени.

Що се отнася до връзката между принадлежност и здраве, няма консенсус сред специалистите относно основния фактор на тази връзка. Те само предполагат, тръгвайки от елементарна логика, че активно общуващите живеят по-подредено, по-събрани и дисциплинирани. Има и версия, че постоянната комуникация намалява склонността към лоши навици. Някои експерти смятат, че желанието да изглеждат по-добре в очите на другите хора ги кара да предприемат такива мерки, за да се грижат за здравето и външния си вид, от които самият човек не би се нуждаел.

Съществуват и други механизми, съпътстващи присъединяването:

• емоционално освобождаване в трудни ситуации;
• помагат при избора на по-правилни стратегии и тактики на поведение;
• повишено самочувствие и заряд на оптимизъм;
• помощ при преминаване към нещо приятно и смислено за човек;
• компенсиране на възможни проблеми с положителни дейности от различен характер („работата гаси мъката и тревогите“).

Разбира се, експертите не могат да пренебрегнат такъв значим психологически феномен. Обръщат му голямо внимание в процеса на личностна диагностика. За по-голямо удобство професионалните психолози правят разлика между високи и ниски нива на принадлежност. Първият е типичен за тези, които се стремят постоянно да общуват с други хора, посещават различни събития. Високата степен на принадлежност означава, че човек се чувства емоционално неудобно, когато е изолиран от други хора.

Тук не става въпрос за дежурния обмен на забележки или професионално взаимодействие, а за способността да споделяте с другите (изрично или имплицитно) своите емоции. Не е напразно, че в тясна комуникация с приятели мнозина обсъждат с часове дребните детайли на различни събития, действията на други хора и други подобни. Тук важна всъщност не е фактическата, а емоционалната страна... Високата степен на принадлежност означава, наред с други неща, значително внимание към оценките от други хора.

Достатъчно е да кажете лоша дума на някого, за да предизвикате силен отговор. Може да се изрази в гняв, униние, принципно отхвърляне на критиците, демонстративно поведение и дори в по-екзотични форми.

Струва си да се има предвид това разделението на висока и ниска принадлежност е до голяма степен произволно. Доста трудно е да се намерят примери за хора, които определено биха принадлежали към определена група. Но можем да заключим, че ниската степен на принадлежност е по-характерна за интровертите. Те са по-самодостатъчни и високо ценят личното пространство. Такъв човек ще общува с други хора дълго време само когато е необходимо.

Той може да възстанови психическото си равновесие нормално и дълбоко само в самота. В екстремни случаи – заобиколен от най-близките хора, с които са установени особено доверчиви отношения. Но дори и те трябва да се показват в такива ситуации възможно най-тактично и ненатрапчиво. Не предполагайте, че това се дължи на липса на социални умения или мизантропия. Просто конкретни индивиди са склонни да поддържат стабилен социален кръг, като го разширяват или променят само при спешна нужда.

В преобладаващата част от случаите хората имат умерена склонност към принадлежност. Приятелите не са много, но всеки е внимателно подбран и проверен на практика. Характерно е спокойното, замислено поведение.

В психологическите изследвания и директната диагностика се обръща голямо внимание не само на тежестта, но и на тежестта причини за принадлежност... Дори при еднакво ниво на общителност, целите на осъществяването на контакт могат да бъдат много различни. Някои хора просто изграждат равнопоставено взаимодействие. Други се стремят да се утвърдят емоционално. Други пък се опитват да оказват натиск върху другите и да ги използват за свои цели.

Истинската принадлежност предполага точно равностойно сътрудничество. Когато везните се наклонят към някой от участниците в комуникационния процес, това веднага се разпознава. След това, разбира се, не може да се говори за доверие и взаимно уважение. Показателно е, че миналите комуникационни преживявания директно определят очакванията. Ако човек многократно е бил опитван да „използва“ за някакви свои цели, ще бъде много трудно да избегнем недоверието и да го унищожим.

Обратно, тези, които са взаимодействали с положителни, доброжелателни хора, оттук нататък се настройват на по-голямо приемане по подразбиране. Когато тези и други очаквания са малки, човек просто не се интересува от по-нататъшно междуличностно взаимодействие, той не е склонен да го приеме. Очевидно е също, че принадлежността значително увеличава или намалява шансовете за нова успешна комуникация, в зависимост от преобладаващия стереотип.

Проучването включва откриване на такива точки като:

• предпочитано поведение при лошо настроение;
• лекота на установяване на контакти;
• какво носи повече позитив - приятен филм (книга) или приятелска компания;
• склонност да говорите с другите за вашите емоции;
• предпочитано място за почивка (тихо кътче или оживен курорт);
• желание за лична или екипна работа;
• нивото на страх от откровеност;
• приоритет на независимостта и свободата или близката привързаност;
• брой близки приятели;
• ежедневни забавления - с екип или не.

Мащабът на силата на желанието за общуване се допълва от скалата на страха да не бъдеш отхвърлен от други хора. За оценка могат да бъдат зададени въпроси като следните:

• дали лицето ще отиде на гости или някъде другаде, където има хора, които са зле настроени към него;
• има ли притеснения при посещение на непознати хора;
• колко силен е негативът от негативните изказвания на приятели в присъствието на други хора;
• доколко човек е склонен да изразява собствените си мнения, оценки и преценки пред слабо познати или дори непознати;
• каква е склонността към открита критика и очакванията към нея от другите;
• дали е изразено желание за използване на помощта на другите;
• колко дълго продължават преживяванията от негативните изказвания на непознати;
• Мислите на човек приемат ли правилното поведение при общуване с някой, който преди това е бил непознат.

Принадлежност или жажда за комуникация - основна потребност за всеки човек. Тя не може да отсъства напълно. По-скоро са възможни отделни такива случаи, но това вече не е психология, а малко по-различна област. Експертите отбелязват, че първите (особено единствените) деца в семейството са много по-нетърпеливи за общуване. Разбира се, това работи само статистически, винаги могат да се намерят изключения. Предшественикът на принадлежността още в ранното детство е привързаността.

Така психолозите наричат ​​желанието на двама души да поддържат комуникация, преди всичко, помежду си, а не с някой друг. Струва си да се отбележи, че привързаността, съответстваща на това определение, може да се прояви на всяка възраст. В този случай тя е подкрепена от подходящи емоционални преживявания. Почти винаги при всякакви проблеми и трудности те първо се обръщат към тези, към които са привързани. Има дори Избягване на привързаност когато има активно избягване на подкрепа и утеха, от всякаква загриженост. Това, например, е характерна черта на юношеския бунт, но поведението на много възрастни също принадлежи към това.

Принадлежността става по-изразена, когато се появи фрустрация от всякакъв вид.... Неудовлетворената нужда ви кара да търсите алтернативни начини за постигане на целта или да увеличите натиска, действайки по обичайния начин. И в двата случая помощта от други хора е много важна. Те или предлагат по-рационален начин, или стават участници в някакъв проект.