Системен програмист: характеристики, умения и отговорности

Светът дължи появата на професията системен програмист (ИТ администратор, системен администратор) на Чарлз Бабидж и Ада Ловлейс – създателите на аналитичната машина. Езикът за програмиране е кръстен на Ada. В средата на 20-ти век Конрад Цузе сглобява първия компютър и пише подходящи за него програми. Нека видим какви умения трябва да притежава един съвременен системен програмист, както и какви са неговите непосредствени отговорности и професионални стандарти.

Системният програмист разработва различни компоненти на компютърна система. Той изгражда многостепенна структура, която обединява отделни елементи - работата на процесора, мрежовото оборудване, RAM в едно цяло. Това всъщност е инженерна дейност, но с творчески уклон. Разработването на приложни програми не е от компетенциите на системен програмист, то създава основата за безпроблемната им работа.

Безспорните предимства на тази професия са:

• голямо търсене на пазара на труда;
• широки възможности;
• възможност за придобиване на знания по приложна информатика.

Задължително е да знаете и умеете да прилагате принципите на изграждане на различни видове системен софтуер, да адаптирате готови програми към конкретна система.Трябва да работите бързо със софтуер с отворен код. Познанията по физика, математика, английски език, както и асемблер и C ++ ще бъдат полезни.

Освен това имате нужда от такива знания.

• Теории за алгоритми и начини за писане на официални езици.
• Основите на компютърната графика, особеностите на архитектурната конструкция на съвременните компютри, отразяващи управлението на работата.
• Възможност за писане на езици за заявки и манипулиране на данни.
• Методи за описание на езици за програмиране, синтаксис, семантика.
• Принципи на работа на операционните системи.
• Закон за авторското право и сродните му права.
• Закони, наредби в областта на обръщението, производството и използването на информационни технологии.
• Трудовото законодателство.
• Правила за безопасност и здраве при работа.

Програмистът е изправен пред редица общи предизвикателства.

• Разработване на нови програми.
• Тестване на създадената програма.
• Ако по време на първото стартиране са открити дефекти, специалистът работи върху грешките.
• Представяне на извършената работа пред директора.
• Внедряване на софтуер в дейността на организацията.
• Корекция на изходните данни.
• Създаване на ръководство за потребителя.
• Регистрация на всички необходими документи - патент за собственост и авторски права.
• Наблюдение на нормалната работа на програмата, елиминиране на повреди.
• Създаване на електронна версия на бази данни.
• Информационна сигурност - инсталиране на антивируси, пароли.
• Подпомагане на служителите, решаване на възникващи проблеми.
• Оптимизиране на вътрешната и глобалната мрежа.
• Ограничаване на възможността на персонала на компанията да влиза в развлекателни обекти през работно време.

Ръководството на системния програмист се отнася до експлоатационната и техническата документация, която описва:

• информация за проверка;
• осигуряване на функционирането и конфигурацията на програмата.

Ръководството е разделено на следните раздели.

• Обща информация за програмата.
• Структура - съставни части и компоненти, тяхната връзка.
• Настройка - изброява всички необходими действия в конкретни случаи.
• Проверка - методи, които установяват производителността на програмата.
• Допълнителни функции.
• Специализирани съобщения - текстови съобщения, издадени по време на настройката на продукта.
• Приложения - картинки, графики, таблици.

Ръководните точки са:

• обхват и цели на софтуера;
• правила за инсталиране на компоненти;
• принципи на действие;
• Системни изисквания;
• инструкции за настройка на софтуер;
• честота и начин на наблюдение на изпълнението;
• процедура за поддръжка на софтуер;
• начини за решаване на помощни задачи;
• работа в случай на форсмажорни обстоятелства;
• методи за взаимодействие на инсталираните програми с техните копия.

Системният програмист носи отговорност, ако:

• отказва или не изпълнява задълженията си;
• констатирани са нарушения, извършени по време на работа;
• предприятието е претърпяло загуби по негова вина.