Какви качества трябва да притежава мениджърът?

Професията мениджър се счита за доста популярна и търсена. Човек, който кандидатства за работа във фирма, трябва да има отлични организационни умения, да е добър администратор и да може бързо да взема решения. Мениджърът може да има и други характеристики, които ще бъдат разгледани в тази статия.

Мениджърът е човек, който заема определена позиция и е надарен с необходимите правомощия, той има право да взема важни решения в делата на компанията.

Той може да направи:

• ролята на организатора;
• ръководителят на предприятието или негов отдел;
• ролята на администратора, който организира работния процес.

Подчинените ще се доверят на лидер, който може да поеме отговорност по спорни въпроси, който знае как да разрешава конфликтни ситуации. В същото време това трябва да бъде човек, който също може безусловно да признава възможни грешки и да не прехвърля вината за грешка върху подчинените.

Лични качества на модерен мениджър:

• благоприличие;
• скромност;
• Правосъдие;
• висок морал;
• отзивчивост;
• внимание към хората, което влияе върху способността за изграждане на дългосрочни топли отношения с тях;
• оптимизъм;
• култура и благоприличие.

В способността да спечелите събеседника и да установите контакт, много зависи от начина на общуване и поведение. В процеса на работа мениджърът контактува както с ръководители, така и с подчинени.Той трябва да може да прилага един или друг вид комуникация, в зависимост от ситуацията. В случай, че мениджърът знае как да установява контакти и да печели колеги и шефове, той ще може да подобри както дейността си, така и ефективността на цялото предприятие.

Особено си струва да се подчертае такова важно качество на мениджъра като толерантност към стрес. През работния ден той трябва да общува с голям брой хора, да решава различни въпроси и да се справя с конфликтни ситуации. Благодарение на устойчивостта на стрес, добрият лидер е в състояние да устои на негативни влияния, тъй като често работният му процес протича при голям психологически стрес.

Важно качество за него също е жизненост, в крайна сметка той трябва да може бързо да се възстанови от стресова ситуация и отново да се заеме със задачи. Мениджърът трябва да има огромна сила на духа, която ще бъде полезна при изпълнението на плановете му, ще помогне за изграждането на кариера.

Като се има предвид, че подобна работа е много тежка, човек, който заема такава позиция, трябва да има и добро здраве, благодарение на което ще може да издържи на физически и психо-емоционален стрес. И за това трябва редовно да спортувате и да избягвате лошите навици.

Амбицията също е важна. Това качество ще позволи на човек да не спира дотук, а да продължи напред, въпреки временните трудности.

Професионалните качества трябва да бъдат обсъдени отделно. Те са тези, които могат да направят от добър служител отличен мениджър.

Преди всичко, заслужава да се отбележи такова качество като кариеризъм. Благодарение на желанието за власт и желанието да бъдат шеф, хората успяват да се издигнат с една стъпка нагоре по кариерната стълбица.

Освен това професионалните качества на мениджъра са:

• постоянство и желанието да се движи към набелязаната цел по избрания курс;
• способността не само да си вършат добре работата, но и да имат възможност за поемане на рискове, като по този начин поема пълна отговорност за решаване на нестандартни въпроси;
• еднакво важно Увереност в силата си, както и решителност и липса на колебание;
• възможност и желание вземайте правилните решения;
• креативност - благодарение на това качество мениджърът има способността да разбира проблемите на компанията и да вижда нейните перспективи по-далеч от другите;
• компетентност - за съвременния лидер е важно да разбира целите на компанията и своя отдел, да може да види навреме възникващите проблеми, да открои най-значимите от тях.

Лидерските качества са много важни за мениджъра, защото той трябва да може да води, като същевременно се зарежда с ентусиазма си. Общителността също е необходима за лидера, той трябва да може свободно да общува с хората и да може да влияе на служителите, да ги убеждава.

Основните задачи на мениджъра са да ръководи екипа, да организира, компетентно да мотивира хората да предприемат действия. Лидерът трябва да може бъдете толерантни към слабостите на подчинените, които не пречат на работния процес. В същото време той трябва да бъде нетолерантен към всичко, което пречи на успешната работа на екипа при решаване на поставените пред него задачи. Това е най-значимият човек в компанията, затова трябва да бъде целенасочен и отговорен. Важно качество е способността да се убеждават в казаното, да се проявяват лидерски качества.

Лидерът трябва да е образован, добре подготвен, да има добри творчески способности, в същото време да може да ги вижда в другите и да насърчава творческите начинания. Важно е мениджърът да бъде упорит, да усеща нуждата от промяна. Трябва да има желание за „счупване“ (с традиционните възгледи), такъв лидер трябва да е готов да предлага и реализира иновативни идеи.

Добрият мениджър трябва да притежава различни бизнес качества. Те трябва да го характеризират като сериозен, отговорен човек и компетентен служител.

• Самоусъвършенстване... Човек винаги трябва да търси нови идеи, да може да върви напред и да не застоява на едно място.
• Висока ерудиция. Важно е мениджърът да има широк поглед и отворен ум.
• Способността за разбиране на бизнеса, т.е компетентност.
• За добрия лидер важни бизнес качества са отговорност и организация.
• Служителят трябва да може планирайте работното си време и да завърши работата навреме, без да създава аварийни ситуации.
• Важно качество е висока ефективност.
• Също толкова важна характеристика е амбиция. Един амбициозен човек е в състояние да завърши работата, която е започнал, и да не спира дотук.
• Трябва да бъде изпълнителна власт, с интерес и любов да се отнасят към задълженията си, да могат напълно да се отдават на работа.

След анкетата бяха отбелязани най-важните качества на мениджър компетентност и професионализъм, както и висока интелигентност... Решителността и способността да се мисли стратегически са еднакво важни. Квалифициран мениджър е длъжен да изчисли развитието на всяка ситуация предварително.

Добър служител трябва да има дисциплина, способност да контролирате своите желания, емоции и настроение. Той трябва не само да работи върху себе си, но и да изучава влиянието на настроението и емоциите върху служителите, за да може да държи под контрол дисциплината на подчинените.

Реализмът е важна черта на мениджъра., защото той трябва да може да прецени собствените си възможности, както и възможностите на служителите. Квалифицираният лидер е уверен в себе си и има здрав оптимизъм. Без тези черти е невъзможно да ръководиш хората. Той трябва да подкрепя, ангажира и насърчава служителите. Важно е да можете да превърнете дори скучната и безинтересна работа във вълнуващо занимание, вземане на нестандартни решения и търсене на непознати аспекти за тяхното изпълнение.

Също толкова важно качество е комуникационни умения... Благодарение на вербалната комуникация, тоест способността на двама души да намерят общ език в процеса на комуникация, информацията се предава на събеседника с допълнително обяснение.