Всичко за професията търговец на съдържание

Маркетингът със съдържание е една от най-добрите стратегии, използвани при стартиране на нов бизнес, продукт или услуга в наши дни.

Маркетингът на съдържание е мощна стратегия за изграждане и ангажиране на бъдеща клиентска аудитория. Маркетингът на съдържанието е абсолютно необходим за повечето компании днес.

Това е бърза кариера. Човекът се потапя в интересни теми и превръща този материал в забавно или образователно съдържание., което формира качествена клиентска база и играе важна роля за всяка компания.

Основно изработва онлайн маркетингови материали, предназначени да повишат осведомеността и да стимулират интереса на клиентите към конкретен продукт или услуга.

Примери за такива материали са:

• публикуване в блог;
• видео;
• електронна книга;
• бюлетин;
• публикации в социалните мрежи.

Търговецът на съдържание и копирайтърът си приличат в смисъл, че и двамата произвеждат промоционално съдържание. Като цяло материалът за писане е основната работа и на двамата, но типът съдържание, което пишат, е това, което ги отличава. На свой ред търговецът на съдържание разработва материали за информиране на клиентите.

Специалистът на тази позиция също трябва да е запознат отблизо с най-добрите тенденции в SEO, разработката на уебсайтове и маркетинга в социалните медии... Ролята му го задължава да притежава умения за управление на проекти и внимание към детайла.

Търговецът на съдържание винаги има работа. Това е специалист, търсен в съвременния живот.

Предимствата на професията включват следното:

• творческа дейност;
• постоянно развитие;
• можете да овладеете професия на всяка възраст;
• няма конкретно изискване за специалист по отношение на степента на образование.

Кандидат за тази позиция трябва да има познания в администрацията, маркетинга, журналистиката, психологията, информационните технологии или всяка друга свързана област.

Желателно е той да може да демонстрира дълбок интерес и разбиране на технологиите, софтуера. Дигиталният маркетинг бързо измества традиционните маркетингови методи, поради което тези умения са толкова важни.

Търговецът на съдържание трябва да демонстрира изключителни комуникационни умения, които са от съществено значение за ефективно изпълнение на възложените задачи на тази позиция. Специалистът трябва постоянно да взаимодейства с потребителите, така че трябва да може да общува.

Освен това специалистът по маркетинг на съдържанието ще прави редовни доклади и презентации пред старши екипи по маркетинг на съдържанието. За да гарантира, че съдържанието в отчетите е добре структурирано, привлекателно и лесно за смилане, търговецът на съдържание също трябва да притежава отлични писмени комуникационни умения.

Кандидат за длъжността трябва да притежава отлични умения на г-жа Word. Той ще трябва също да владее PowerPointкоито ще използва при създаването на визуално привлекателно съдържание, отчети и презентации.

Препоръчително е да притежавате някои допълнителни софтуерни продукти, например Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier и Photoshop.

Задълженията на служителя като мениджър на съдържание включват:

• информирам потенциални клиенти;
• Препоръчвам услуга или продукт.

Търговец на съдържание създава продуктова страница. Тя трябва да убеди посетителя да закупи продукта след първото посещение.

Трябва да привлече нова публика., така че ще използва редица канали и инструменти, за да се хареса на целевия потребител. Всичко това се прави чрез предоставяне на ангажиращо съдържание, което показва спецификата на даден бизнес, продукт или услуга.

Занимава се и с обявяването на стоките.... За да направи това, той пуска нови съобщения, оставя информация в блога, социалните мрежи.

Мениджърът на съдържание трябва да знае как да:

• разработете стратегия за убийство;
• добавяне на съдържание към списъка с потребителски ценности;
• създаване на материал за всеки етап от маркетинговата фуния;
• изберете видовете съдържание, които са най-подходящи за бизнеса;
• измислете бързо много страхотни идеи;
• създавайте съдържание бързо и лесно, като го използвате повторно;
• използвайте редакторски календар, за да гарантирате, че съдържанието е последователно и уникално;
• разпространявайте съдържание до точните хора в точното време;
• осигурете приходи от материал, като използвате 4 ключови стратегии;
• проследяване и подобряване на производителността на съдържанието с течение на времето.

На първо място, специалист в тази професия трябва да има познания в областта на изграждането на уеб сайт, блогтъй като той остава отговорен за предоставянето на ангажиращо съдържание, навигация, структура, дизайн, локализация и целеви страници, които ще направят съдържанието лесно смилаемо от аудиторията.

Служителят активно наблюдава, създава различни подходи за разпространение на информация, включително медии, уебсайтове, тематични блогове, видеоклипове, имейл кампании и презентации.

Заедно с отдела за SEO, той играе водеща роля в управлението както на анализ на страница, така и извън страницата, подобряване на производителността на търсачките и поставяне на цели въз основа на честотата на кликване, реализациите и трафика. Това се прави, за да се гарантира, че съдържанието е свързано с целевата аудитория. Търговецът на съдържание също предупреждава и е в крак с най-новите тенденции в SEO и промените в ключовите търсачки.

В допълнение към работата с SEO отдела, маркетингът на съдържание работи с редакторите и маркетинг отдела, участва в разработването и създаването на ресурси, нови материали, които поддържат конкретни маркетингови програми и разширяват бизнеса на пазара. Тази професия работи с продуктови дизайнери и търговски екипи.

Освен това играе аналитична роля.... Той е натоварен със задачата да проведе изследвания и да развие разбиране за уникалното предложение за стойност. Специалистът провежда и задълбочено проучване на проблемите и приоритетите на потенциалните клиенти.

Instagram, Facebook, LinkedIn, Instagram и YouTube също играят активна роля в създаването и управлението на продукти... Необходимите цели се постигат чрез предоставяне на полезен материал, съобразен с интересите и нуждите на целевата аудитория.

И на петдесет, и на шестнадесет хората могат да станат мениджър на съдържание, за това той не трябва да учи, да е добре запознат с повечето области на интернет средата.

Само млади, слабо развити компании могат да започнат работа от нулатакоито не могат да си позволят да плащат за услугите на професионалист. Това е чудесна възможност да се опитате в нова област и да натрупате опит.

Някои частни образователни компании предлагат курсове за обучение на професия, можете да изберете такъв, за да се задълбочите в спецификата на избраната професия.

Заплатата зависи от фирмата, в която ще работите, както и от опита на специалиста. За да получите висока заплата, трябва да покажете своите умения и способности.... И ако резултатът е успешен, тогава никоя компания не иска да откаже такъв специалист. Ето защо нивото на заплатата зависи само от желанието за работа... Така че заплатата може да бъде 30 000 рубли на месец или 100 000 и повече.