Състезания и фирмени игри

На корпоративно парти се нуждаете от програма, която няма да скучае и в същото време няма да изморява участниците твърде бързо. Корпоративните събития първоначално са предназначени да сплотят екип, следователно целта на всички задачи в сценария - да се обединим, да покажем силата на екипа, да помогнем на колегите да се видят не само в професионална светлина.

Наред с интелектуалните и творчески състезания, програмата трябва да включва забавни, забавни състезания. Те помагат за отпускане, освобождаване, облекчаване на напрежението.

10 страхотни състезания зависоки служители.

• „Них филм“. Гостите са разделени на 2 отбора. Всеки има 5-6 човека (възможни са варианти). Задачата на всеки отбор за 3 минути подготовка е да измисли и покаже кратък филм (не повече от 1 минута) на тема „Нашият обичаен работен ден“.

• — Гребем с лопата. Това комично състезание изисква игрални пари - хартиена имитация на истински пари. Освен това имате нужда от кофа и бебешки лопати от комплекта пясъчник. Отборът е разделен на отбори и се подреждат както преди щафетата. При подсвирване на водещия първият участник бяга до определеното място, взема шпатула и изважда част от кутията с фалшиви пари, за да я пренасочи към кофата. И така, след него, като се мине щафетата, всеки играч от отбора. Който натрупа повече "пари", спечели.

• „Майстор на импровизацията“. И отново отборът е разделен на отбори, само че сега трябва да изберете по един представител от всеки. Най-артистичният. Задачата е следната: музиката е включена - изрязване на фрагменти от добре познати песни.Участникът трябва да представи, че това е фонограма и да се трансформира в изпълнител. Една песен изведнъж се заменя с друга. Но участникът не се губи и бързо става друг артист.

• „Заснемане на клип“. И това е забавно състезание с балони. Участват 3-5 човека. Всеки получава топка в ръцете си. Когато свири музиката, участниците трябва да извършват такива действия с топката, така че да е в унисон с темата на песента или нейното настроение. Тоест можете да се заблудите с весела мелодия с топка, с лирическа мелодия - подредете драма, с чувствена мелодия - съблазнително се движите. Който се справи по-добре с различни опции и успешно „игра във видеото“, спечели.

• "Някаква детска градина"... За това състезание организаторите трябва първо да намерят детски снимки на участниците в корпоративното парти. Те ще бъдат събрани в едно слайдшоу. Задачата на всички гости е да отгатнат кой е на екрана в момента.

• "Гимнастичките на всички времена"... Двама мъже са поканени на сцената за състезанието. Всеки получава гимнастическа лента. Когато музиката започне, те трябва да започнат да се движат с нея, изобразявайки гимнастички. Този, който се движи по-забавно и е по-убедителен, освен това спечели.

• "горещ кок"... Всички гости, седнали на масата, предават един на друг жълт балон по верига. На музиката, разбира се. На когото музиката спира, той казва наздравицата. Ако някой има спукан балон в ръцете си, той трябва да подготви творчески акт.

• "киноафиша"... Два отбора, всеки с по 4 човека. Един човек е режисьор, други трима са актьори. За 2 минути екипът трябва да направи такава жива композиция, за да може да се нарече филмов постер и да познаете кой филм изобразяват.

• "Танцуваме с рамене." Състезанието може да се проведе точно на масата. Звучи музика, водещият обявява, че можете да танцувате само с рамене. Тримата най-добри танцьори на маса ще бъдат поканени на финала, на сцената и там ще бъде определен победителят в танца на рамото.

• — Убедете началниците си. В състезанието участват началникът и 3-5 негови подчинени. Ролята му е да не иска да ходи на работа, казват: „Омръзна ми от всичко“. Задачата на останалите участници е да излязат с аргументи той да тръгне. Колкото по-смешно, толкова по-добре. Или шефът се отказва, или не - печели този, който е постигнал целта си.

Корпоративните събития могат да се провеждат в офиса, в ресторант или на открито. Но почти винаги те включват повече от едно мобилно състезание в сценария.

Спортните елементи на задачите са задължителна част от фирменото парти, което се провежда на чист въздух. През лятото този компонент може да бъде особено голям, но през зимата няма да навреди да се движите.

3 състезания на улицата.

1. "Теглене на въже". Екипи има, времето е благоприятно, всички са готови, но няма въже. И водещият уж се събужда, спомня си го в последния момент. Но доброто не изчезва. Затова той предлага дърпане на въображаемо въже и кой отбор го е направил по-артистично, този печели.
2. "Скъпо въже". Участниците са разделени на отбори от по 3 души. Задачата е да се придвижите от точка А до точка Б чрез скачане на въже. Можете да скачате по всякакъв начин, с всякаква техника. След това се върнете, дайте въжето на партньора си. И когато и тримата вече са тръгнали по пътя си, трябва да се завържат (условно) с това въже, да бъдат вътре в него. Който го направи по-бързо, спечели.
3. "Класиката по нов начин"... Ако има асфалт и можете да рисувате върху него с тебешир, състезанието ще се проведе. Само трябва да рисувате не обикновени класики, а по-дълги. И във всяка кутия има прогноза за бъдещето. Например "ще получите повишение", "ще бъдете възнаградени отгоре", "ще управлявате" и т.н.Участниците, които са поканени да преминат класиката, получават инструкции: трябва да скочите, без да правите грешки. В един момент музиката ще спре. Това, което ще бъде написано в полето в този момент, ще се случи с участника в близко бъдеще.

В кафене, в офис, в ресторант, в къща за почивка можете също да организирате нещо динамично, което изисква физическа активност.

3 състезания на закрито.

• „Танцувай зад светлинния параван“. За състезанието ще ви е необходим екран, зад който се вижда само силуетът. Състезателите трябва да танцуват на музика зад параван. В идеалния случай зрителят не трябва да знае кой танцува. Победител е този, който се е преместил най-добре.

• "Хвани ме"... Класически любители на слепия - един участник със затворени очи се опитва да намери друг: в този случай те представляват различни отбори. Проблемът е, че всеки път територията, където трябва да бягате, се стеснява от приближаващия кръг от зрители.

• "Повтаряме след властите." На сцената - компания от колеги, поне 8 човека. Лидерът е призован при тях. Звучи музика, а под нея лидерът трябва да покаже на подчинените си движението. Водете танца, така да се каже. И участниците трябва да го повторят правилно и ясно.

Активните състезания не се провеждат едно след друго, а се разреждат с по-малко динамични. В противен случай гостите бързо ще се уморят.

Корпоративното не е корпоративно без творчески компонент. Така че, между другото, често в отбора има таланти.

5 прости творчески конкурса.

• „Рекламно четиристишие“. Той трябва да стане лозунг на компанията, тоест собствено работно място. Състезанието се обявява в началото на вечерта, а резултатите ще бъдат в края. Има време за мислене.

• "Филмов колаж". Екипите получават ватман хартия и предварително отпечатани изображения на известни филмови герои. Участниците трябва да изберат няколко от многото и да направят колаж от ватман хартия. И в същото време подпишете всеки герой, като му намерите човек от екипа, който е съгласен по някои критерии. Аналогиите ще бъдат смешни.

• „Поетична битка“. Предполага се, че състезанието е предварително подготвено. Всеки отдел (отдел, офис) получава задача седмица преди корпоративното парти - да измисли поетична творба за екипа. Някой получава стихотворение-ода, някой получава басня, някой рап (биене по свое усмотрение). На фирменото парти всеки от отборите ще бъде оценен.

• „Идеален режим на работа”. Екипът разполага с време и списък с музикални композиции, които могат да бъдат използвани. Задачата е да създадете идеално ежедневие на работното място, по образец на незабравимия барон Мюнхаузен. И всеки негов етап (а те са 5-6) е придружен от подходяща, неслучайна музикална композиция. Екипът защитава „режима“ на сцената, организаторите помагат да се пусне точната музика в точния момент. Например 100. Остава половин час до срещата за планиране и ние медитираме (звучи „Не ни пука“).

• "Пластичен театър". Екипите получават текст, който да бъде инсцениран без думи. Трябва да е малък текст от 10 изречения, който не е свързан с работата. Темите трябва да предполагат ярка актьорска игра. Примери за теми: "Една вечер в джунглата", "Циркови артисти", "Индийско кино".

Можете също да разнообразите програмата на вечерта с кулинарни състезания. Ако корпоративно парти се провежда в компания, в която те самите готвят (например в нечия дача, в лагер), тогава дори в процеса на приготвяне на масата можете да започнете празнична програма. От кулинарни състезания, разбира се.

5 примера за готварски състезания.

1. Най-добрата пица. Колкото по-креативен е дизайнът на пицата, толкова повече точки има екипът, който я е подготвил.
2. "Професионално меню"... Докато някои готвят, други, които са без работа, нека измислят имена на ястия и съставят специално меню. Всяка салата, всяка разфасовка трябва да бъде наречена така, че да отразява обхвата на професионалните дейности на компанията.
3. "дегустатори". Стандартна конкуренция, но може да бъде интересна. Пред участника има 5 чаши сок. Опитва се да отпие по малко от всеки, за да познае какъв вкус има. „Стафида“ е, че в една от чашите не трябва да има сок. Евентуално лека алкохолна напитка, вероятно плодов чай.
4. "домашно приготвени продукти"... Предварително екипът трябва да бъде разделен на екипи по удобен начин. Вкъщи приготвят ястие, което ще се нарече „ода на любимата им работа“. Важно е не само да готвите, но и да аргументирате състава и избора на съставките. Какво, например, в кулинарната композиция означава пипер и какво е спанак. Разбира се, обикновено готви няколко души или дори един, но можете да разпределите отговорностите в екипа, така че всички да са в бизнеса. Някой купува храна, някой директно готви, някой измисля аргументи и т.н.
5. "Марково греяно вино"... Ако това се случи през зимата, но в нечия селска къща, как да направите без затоплящата напитка, която вече е позната на мнозина. По този повод можете да организирате състезание: всеки отбор (и екипът трябва да бъде разделен на отбори предварително) избира своя собствена рецепта за греяно вино, приготвя напитка за нея и след това защитава творческата кулинарна работа.

Интересни задачи, пъзели, въпроси от „Какво? Където? Кога?" трябва да бъдат включени в сценария на корпоративно събитие.

Викторините вървят добре на масата. Те не изискват реквизит, могат да бъдат тематични (за лекари, за учители, за военни, за електротехници). Може да бъде посветен на празник (например на тема флота или 8 март).

Примери за кратки въпроси за корпоративно събитие на тема 8 март:

• „Кой артикул удостоверява и потвърждава красотата на една дама?“ (огледало);
• „Обикновено това нещо ви топли при лошо време, но понякога го хвърлят в краката ви. Какво е скрито?" (ръкавица);
• „Какво мъжко занимание обичат да правят някои дами?“ (да се заяждам);
• — Чие сърце е склонно към предателство? (красавици);
• "Как се казва една очарователна дама, която се движи по странен начин - във вятъра, наречен" вятърът на промяната "?" (Мери Попинз).

Очаква се въпросите за интерактивното състезание да бъдат изведени на екрана.

Как може да се организира (чрез примера на корпоративно парти, посветено на 8 март).

• Първа обиколка. На екрана има снимки на известни жени. Екипите трябва да ги опознаят.
• Втори рунд. Включени са кадри от филми, особено обичани от жените. Екипите трябва да запомнят имената на филмите.
• Трети кръг. Екранът показва изображение на обект, който е свързан с външния вид на жената (например козметика, прически). Мъжете, които присъстват на тържеството, трябва да кажат, че това е така.
• Четвърти кръг... Показва се слайд с въпрос (според принципа на сектор 13 в ChGK), след минута участниците в играта трябва да дадат отговор. След това верният отговор ще се появи на екрана.
• Пети кръг, финал... Можете да включите песен, като покажете думите й на екрана, което е обединяващо за екипа. Или можете да направите това: има въпроси, описващи конкретна жена. Трябва да отговорите на въпроса и тогава ще се появи нейната снимка. Например въпросът: "Кой е най-големият оптимист в нашия екип?" Отговорите звучат, веднага щом се чуе правилният, се появява нов слайд със снимка на предвидената дама.

Разбира се, наличието на екран помага много да направим програмата по-ярка и интересна.

Изглежда, че всички ги обичат и затова са подходящи на корпоративни събития. Като използвате примера на следния сценарий, можете да съставите мисия за вашия екип.

• Започнете... Екипът, участващ в търсенето, се запознава с неговите условия. Водещият озвучава легендата.Те, участниците, могат да спасят страхотната книга... (и тук – в зависимост от професионалните дейности на колектива, например „Книга на знанието“ ако е учител, или „Книга на богатството“, ако е финансова институция). И само съдбата й зависи от тях, но за да спасите тази книга, трябва да преминете през 7 състезания. Първият е да решите труден пъзел. На мястото (което трябва да бъде обозначено - например "детска площадка за слънчеви лъчи", тоест на перваза на прозореца) има плик с ребус. Там трябва да бъде класифицирана професионална или празнична дума. Например "декларация" (за данъчни работници) или "кокичета" (ако това е търсене за 8 март).
• Второ състезание. Участниците получават шапка, съдържаща 7 различни артикула. И само една тема е свързана по някакъв начин с тяхната работа. Например, ако банковите служители играят приключението, този елемент е куб от играта "Монопол", ако културните работници са маска и т.н.
• Трето състезание... На въпросите на блиц трябва да се отговаря бързо. Правилният отговор е стъпка напред, грешният отговор е стъпка назад. Изводът е, че в края на блиц участниците се оказват до мястото, където лежи плика със следващата задача. В идеалния случай те трябва да са на една ръка разстояние от плика. Но ако има неверни отговори, разстоянието се увеличава и ще трябва да опитате още повече, за да получите плика.
• Четвърто състезание... Картите са прикрепени към дъската или подобни. Те носят предмети, свързани или с професията на участниците, или с повода на тържеството. На всички участници се дава 2 минути да запомнят последователността от флаш карти. След това водещият ги обръща и моли да си спомни къде и какво е изобразено. Колкото повече карти се отгатват, толкова по-близо лидерът бута плик с нова задача към отбора. Ако в края на състезанието е далече, е позволено да пълзи, да скача, да се разтяга, както желаете, но не само да правите крачка напред.
• Пето състезание... Разкрийте криптирането. Това ще бъде поздравителен текст, който е криптиран по всякакъв удобен начин (например чрез въвеждане на руски думи на английска клавиатура).
• Шесто състезание. За да получат плик с финалната задача, участниците трябва да изтъкат колан от три дебели нишки за 2 минути, който може да се увие около кръста на всеки член на екипа. Колко души тъкат колан наведнъж - няма значение. Играчите сами решават кой участник ще бъде моделът. Ако екипът се е справил, те получават плик, ако не, ще го получат само след творческа задача (изпеят песен, танцуват танц, каквото и да е).
• Финалът... Пликът съдържа логически пъзел. Отговорът на проблема е кодова дума, която дава на участниците правото да получат ключа от куфара (сандъка), където лежи Великата книга.

Тази книга е кутия, която наистина прилича на книга. Може да има някаква брошура с пожелания към екипа, с благодарност и най-важното - награди.

Ако не е ясно какво да подарите на участниците в корпоративни партита, можете да потърсите опции в този списък.

Какви награди могат да очакват участниците:

• ваканционни сертификати (до всеки магазин, салон, здравен център);
• сладки комплекти (сладкиши, чай, захар с подправки, подаръчни бурканчета с мед, боровинки в захар);
• лотарийни билети;
• в навечерието на Нова година това може да бъде занаятчийски чанти с мандаринови сладки, мандарин душ гел и бомба за вана;
• сервизи за кафе (кафе, черен шоколад);
• топли чорапи или ръкавици за всички (за Нова година);
• ароматни свещи;
• вътрешни освежители за въздух;
• Тениски или флашки с фирмени щампи;
• термо чаши.