Портфолио на графичния дизайнер

Всеки графичен дизайнер, който търси работа. трябва да може да се представи пред работодателя. За да направи това компетентно, минимумът, от който се нуждае, е автобиография и, разбира се, портфолио. Всеки, който е търсил работа поне веднъж, може да напише автобиография днес, но не всеки може компетентно да организира портфолио. Няма правила, които да са еднакви за всички, защото всеки дизайнер е уникален и се стреми да покаже най-добрата си страна по свой начин.

Какво точно трябва да бъде вашето портфолио, никой не знае освен вас самите. Дали ще го публикувате в своя блог, галерия или ще създадете свой собствен сайт за тези цели - зависи от вас. Основната му цел е да привлече вниманието на потенциален работодател и да му демонстрира потенциала си. Не трябва да крещи за вас, а да подчертаете всичките ви качества в благоприятна светлина и да се съсредоточите върху най-добрата си работа.

Често работодателят не разглежда всяка работа в портфолиото поотделно, а ги оценява заедно, като обръща специално внимание на хармонията, стила и начина им на изпълнение. Малко вероятно е той да обърне внимание на автора, чиито произведения са хаотично разпръснати по страницата и дори всяка е напълно различна от другата. Това става важно, когато на дизайнера се дават длъжностни характеристики и примери.

Разбира се, в повечето случаи е по-удобно за работодателя да преглежда автобиографията и портфолиото ви по електронен път. Не е задължително това да е уебсайт, можете да обедините работата си в презентация, видео или обикновен pdf файл.

Ако вашият избор падна върху създаването на уебсайт, не се препоръчва да се дава предпочитание на безплатни услуги за това. В сайтовете, създадени по този начин, има много външни реклами, които само развалят впечатлението от вашата работа. По-добре създайте отделен блог, в който можете да качите цялата си работа с малки обяснения.

Разделете цялото си портфолио на няколко основни части.

1. Покрийте. Трябва да е минималистичен. Достатъчно е да напишете вашето име и специализация върху него. Можете също да го стилизирате, като добавите фон или дори рамка. Ролята на корицата е да създаде първо впечатление и да завладее работодателя. Поставянето на най-добрата си работа върху корицата само ще развали впечатлението от останалата част. Така че изберете го разумно.
2. Представяне на себе си. На втората страница можете да публикувате кратка история за собствените си успехи, творческия си път и като цяло какво намирате за полезно за работодателя. Също така поставете на тази страница контактите, чрез които можете да се свържете с вас. Не включвайте възраст, освен ако не сте навършили 25 години. Младите специалисти често биват пренебрегвани от работодателите.
3. Главна част. Това включва произведенията, които добавяте към портфолиото си. Можете да ги сортирате по начин на изпълнение, жанр или друг критерий. Също така е полезно да добавите малки обяснителни надписи под всяка работа.
4. Завършване. На последната страница можете да поставите благодарност за вниманието, както и дублирана информация за контакт.

Оформете портфолиото си, така че да можете по-късно да го отпечатате и да го сгънете в книга или албум. Номерирайте страниците, отстъпете ръбовете на хартията и не забравяйте задната корица. Такова портфолио може да се дублира в електронен формат, както и да се използват готови страници при създаването на собствен уебсайт.

Разбира се, можете да публикувате работата си в блога си или на личния си уебсайт, но този формат няма да работи за интервю на живо. Най-добре е винаги да имате едно или две хартиени копия от портфолиото си със себе си, в случай че трябва да пътувате до интервюто си. Много принтери сега правят сравнително евтини версии на книги на спирали или в папка. Изберете плътна и гланцова хартия за печат. Ще се съхранява дълго време в добро състояние, не избледнява и не се набръчква.

Ако искате да създадете уебсайт за вашето портфолио, има много платформи, които да ви помогнат да направите това. Плащането на домейн струва около 150 рубли на месец. Да се ​​погрижа така че вашият сайт да е удобен за използване и едва тогава красив. Ако не знаете как да измисляте уебсайтове и средствата за добър дизайнер на оформление не са достатъчни, просто прехвърлете портфолиото си в блог. Ще изглежда много по-добре от лошо проектиран уебсайт.

Не публикувайте твърде много произведения на една страница... По-добре е да направите няколко отделни страници за всяка работа. Така ще изглеждат по-привлекателни, а потенциалният работодател няма да се отегчи да ги прелиства.

Не следвайте ясни модели и модели, намерени в интернет. Това е вашето портфолио и можете да промените дизайна на всичко в него по ваш вкус и цвят. И в портфолиата с ниско качество има достатъчно износени идентични шаблони. Не си мислете, че ако намерите шаблон на страница 143 от търсенето, значи никой никога не го е използвал. Най-вероятно просто вече не е уместно.

Не добавяйте всяка работа, която някога сте правили към портфолиото си. Клиентът винаги оценява портфолиото с най-лошото представяне. И във ваш интерес е да му докажете, че не само умеете да се справяте добре, но и редовно. Ето защо не си позволявайте да добавяте по една работа към портфолиото си на всеки 3-4 месеца.

Следващият голям проблем за много, дори професионални дизайнери, е ниското самочувствие. Никога не пишете под работата си "Да, това не е идеално, има грешки тук и тук, но аз ще поправя всичко." Вместо това направете избор и или изобщо не включвайте тази работа в портфолиото си, или променете всичко, за да изглежда така, както трябва да бъде.

Изоставените и невъзобновяеми портфейли също са голям проблем. Ако работодателят види, че последната ви работа е добавена преди 6 месеца, тогава той ще има редица въпроси. Може би вече сте намерили друга работа и затова не публикувате нови проекти, или сте напуснали работата си и е безполезно да се свързвам с вас. Отделете време поне веднъж на всеки 2-3 седмици, за да актуализирате портфолиото си и не забравяйте да качите нова работа.

Ако все още не сте имали проекти, измислете ги сами. Например, съставете техническа задача за себе си и я изпълнете. Малко вероятно е работодателят да разбере дали тази сграда е реална или не.